Obrazovanje, ili obrazovni proces, odnosi se na sistematski način sticanja znanja, veština, vrednosti i stavova kroz različite forme učenja. U okviru ljudskih resursa, obrazovanje je ključni faktor u razvoju zaposlenih, poboljšanju njihovih kompetencija i povećanju ukupne efikasnosti organizacije. Ono može obuhvatati formalno obrazovanje kroz škole i univerzitete, kao i neformalno i informalno obrazovanje kroz obuke, seminare i radne iskustva. Kvalitetno obrazovanje povećava mogućnosti za napredovanje u karijeri, osnažuje liderske veštine i doprinosi inovacijama unutar kompanija. Takođe, organizacije često ulažu u obrazovanje zaposlenih kao deo strategije za zadržavanje talenata i podizanje lojalnosti, što je važno za dugoročni uspeh. U ovom kontekstu, obrazovanje se tretira kao investicija koja poboljšava radnu snagu i osigurava konkurentsku prednost na tržištu.
Obična scena iz drogerije postaje izvanredna prikaz suosjećanja u dramskoj seriji nedjeljom navečer. Nastavnik Makami pokazuje empatiju razumijevajući borbe svojih učenika kada su uhvaćeni u krađi. Shiiba, mlada učenica, suočava…
Angažiranje učenika u obrazovanju o blockchainu ključno je u našem tehnologijom vođenom svijetu. Tinker Learning kombinira praktično rješavanje problema s vizualnim programskim jezicima kako bi povećao angažman učenika. Scratch učinkovito…