Tehnologija

Tehnologija u kontekstu ljudskih resursa (HR) odnosi se na korišćenje različitih tehnoloških alata i sistema za upravljanje ljudskim resursima. To uključuje softverska rešenja za automatizaciju procesa zapošljavanja, obuke i razvoja zaposlenih, kao i upravljanje performansama i platama. Tehnologija omogućava HR stručnjacima da efikasnije prate i analiziraju podatke o zaposlenima, unapređuju komunikaciju unutar organizacije i optimizuju procese zapošljavanja. Uključuje i korišćenje platformi za upravljanje talentima, rešenja za e-učenje, kao i analitiku podataka u svrhu donošenja informisanih poslovnih odluka. Razvoj tehnologije utiče na to kako se radna snaga angažuje, upravlja i razvija, a samim tim ima značajan uticaj na celokupnu organizaciju.