Sigurnost u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na zaštitu zaposlenika, organizacije i poslovnih procesa od potencijalnih prijetnji, rizika ili nesreća. To uključuje fizičku sigurnost na radnom mjestu, emocionalnu i psihološku sigurnost zaposlenika, kao i zaštitu podataka i informacija unutar organizacije.
Fizička sigurnost obuhvaća mjere kao što su osiguranje prostorija, kontrola pristupa, protupožarna zaštita i strategije za evakuaciju. Psihološka sigurnost, s druge strane, odnosi se na stvaranje radnog okruženja u kojem se zaposlenici osjećaju sigurno izražavati svoje mišljenje, postavljati pitanja i izražavati brige bez straha od odmazde.
Sigurnost također uključuje implementaciju politika i procedura koje osiguravaju zaštitu privatnih informacija i sprječavaju neovlašteni pristup podacima. U današnjem digitalnom dobu, zaštita podataka je ključni aspekt sigurnosti u ljudskim resursima, čime se osigurava povjerenje između zaposlenika i poslodavca.
Sve ove mjere doprinose općem blagostanju zaposlenika i produktivnosti radnog mjesta te pomažu u stvaranju pozitivne organizacijske kulture.
Googleova ažurirana Family Link nudi poboljšane alate za upravljanje vremenom koje djeca provode na ekranima, spajajući jednostavnost korištenja s sveobuhvatnim nadzorom. Nova kartica Zahtjeva za vrijeme pred ekranom pruža pojednostavljeni…
Tehnološki divovi Google i Meta koriste umjetnu inteligenciju (AI) za procjenu dobi korisnika, s ciljem zaštite djece od neprimjerenog sadržaja. Ova inicijativa dolazi u okviru pojačanih napora u SAD-u za…
Alphabet Inc., OpenAI, Roblox Corp. i Discord uložili su više od 27 milijuna dolara u inicijativu ROOST kako bi poboljšali online sigurnost djece. ROOST je predstavljen na Samitu o akcijama…