La última acción del gobierno ruso implica una asignación financiera significativa para atraer a individuos a firmar contratos militares con el Ministerio de Defensa ruso. Este cambio estratégico sugiere un nuevo enfoque para satisfacer las necesidades de personal de las operaciones militares en curso.
En lugar de depender únicamente de incentivos financieros, los esfuerzos de reclutamiento militar de Rusia ahora enfatizan una combinación de reclutamiento continuo de reservistas a pequeña escala conocido como «cripto-movilización», junto con campañas de reclutamiento de conscripción tradicionales. Este enfoque diversificado tiene como objetivo abordar los desafíos en evolución que enfrentan las fuerzas armadas rusas.
El aumento en los pagos únicos por firmar contratos militares, que alcanzan hasta 400,000 rublos ($4,200) y superan un millón de rublos en algunas regiones, destaca la determinación del gobierno de asegurar aproximadamente 225,000 personas a través del servicio de contrato para 2027. Sin embargo, persisten preocupaciones de que pagos aún más altos puedan ser necesarios para cumplir con los objetivos de reclutamiento a medida que las tasas siguen aumentando.
A pesar de estos esfuerzos, analistas sugieren que existen limitaciones inherentes a la sostenibilidad de la cripto-movilización para generar nuevos reclutas a largo plazo. La elección estratégica del presidente ruso Vladimir Putin de evitar la movilización a gran escala, optando en cambio por la movilización parcial, subraya la complejidad del panorama militar actual.
A medida que Rusia mantiene sus operaciones militares en Ucrania, los compromisos financieros y estrategias de reclutamiento en curso indican un cambio hacia un enfoque más matizado de la gestión del personal. Las futuras acciones del Kremlin en medio de posibles crisis de personal permanecen inciertas, señalando una estrategia militar dinámica y en evolución.
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