Eine aufschlussreiche Veranstaltung, die Frauen in der Blockchain gewidmet ist, stand im Mittelpunkt des AllBright Mayfair Mitgliederclubs und fiel zeitlich mit der London Blockchain Konferenz 2022 zusammen. Im Mittelpunkt der Veranstaltung stand die weibliche Präsenz in der Blockchain, bei der etwa fünfzig Frauen aus verschiedenen Bereichen, darunter Enthusiasten, Unternehmerinnen, Konferenzteilnehmer und Redner, zusammenkamen, um Einblicke in die zukünftige technologische Landschaft zu teilen.
Der Abend wurde von Lavinia Osbourne, der Gründerin von Women in Blockchain Talks, geleitet, die als Moderatorin für eine Podiumsdiskussion fungierte, an der prominente Persönlichkeiten wie Christine Leong von nChain, Lauren Ingram von Women of Web3 und Divya Prashanth von JurnyOn teilnahmen. Osbourne betonte die Bedeutung solcher Dialoge für die Förderung von Vielfalt im Bereich der Blockchain und legte dar, dass Frauen nicht nur vielfältig sind, sondern auch ein breites Spektrum an Talenten zeigen.
Osbourne diskutierte den Stand der weiblichen Beteiligung an der Blockchain und betrachtete sie als mäßig erfolgreich mit Raum für Verbesserungen. Sie erwähnte, dass der Anstieg der Beliebtheit von NFTs eine Flut von weiblichen Künstlerinnen und Kreatoren in den Blockchain-Bereich gebracht hat, die durch das Potenzial, ihre Arbeit direkt zu monetarisieren, angezogen wurden. Allerdings wurde aufgrund des nachlassenden NFT-Hypes ein Rückgang des Interesses festgestellt, teilweise aufgrund des Missverständnisses, dass der Technologiesektor nach wie vor ein unwahrscheinlicher Weg für Frauen sei.
Das Panel berührte auch die Notwendigkeit von Inklusivität in der Blockchain und eine breite Palette von Trendthemen im Ökosystem. Osbourne äußerte ihre Begeisterung über die Möglichkeiten der Tokenisierung und der Fraktionalisierung von Vermögenswerten und deutete auf ihr Potenzial hin, Generationsvermögen anzuhäufen und den Besitz verschiedener Vermögenswerte durch dezentralisierte autonome Organisationen und Smart Contracts zu demokratisieren.
Diese bedeutende Podiumsdiskussion unterstreicht das dringende Bedürfnis nach mehr Vielfalt in der Blockchain-Branche und dient als Leitstern für zukünftige Initiativen, die darauf abzielen, Frauen und andere unterrepräsentierte Gruppen zu stärken. Die Veranstaltung bot nicht nur eine Plattform für Frauen, sich zu vernetzen und voneinander zu lernen, sondern betonte auch die vielfältigen Möglichkeiten, die die Blockchain-Technologie für alle bietet.
Frauen in der Blockchain sind mit Hindernissen konfrontiert, wie der Überwindung von Stereotypen, der Erreichung gleicher Bezahlung und dem Erreichen von Führungspositionen. Es besteht Bedarf an mehr Netzwerk- und Bildungsressourcen, die speziell auf Frauen abzielen, um ihnen zu helfen, sich im Blockchain-Bereich zu engagieren und erfolgreich zu sein.
Für diejenigen, die sich für den breiteren Kontext von Frauen in der Blockchain und ähnlichen Veranstaltungen interessieren, empfehle ich einen Besuch auf:
– Blockchain.com für Informationen zu aktuellen Trends in der Blockchain-Technologie.
– Mckinsey & Company für Forschung zur Vielfalt in Unternehmen und deren Auswirkungen auf die finanzielle Leistung.
Bitte beachten Sie, dass es wichtig ist, über die bereitgestellten Links hinaus, eine sorgfältige Prüfung durchzuführen und die Gültigkeit von URLs zu authentifizieren, wenn Sie zusätzliche Ressourcen und Veranstaltungen zu diesem Thema suchen.
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